El Sporting alcanza la regla 1:1 y un tope salarial récord
El Sporting de Gijón ha situado su tope salarial en 13,4 millones de euros para esta campaña, alcanzando la denominada regla 1:1. Así lo confirmó el presidente ejecutivo José Riestra tras un mercado de fichajes muy activo.
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📌 Claves de la información
- El Real Sporting de Gijón ha entrado este verano en la regla 1:1.
- El tope salarial del club para la campaña se sitúa en 13,4 millones de euros.
- La cifra ha sido anunciada por el presidente ejecutivo, José Riestra, durante la rueda de prensa de balance del mercado.
- Este límite salarial es el más alto de la etapa del Grupo Orlegi y el mayor en Segunda División desde 2017.
❓ PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA NOTICIA
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¿Cuál es el tope salarial del Sporting para esta campaña?
El tope salarial del Sporting se sitúa en los 13,4 millones de euros según los datos ofrecidos por el club.
¿Quién anunció la entrada del Sporting en la regla 1:1?
La información fue confirmada por José Riestra, presidente ejecutivo del Sporting de Gijón, en rueda de prensa.
El Real Sporting de Gijón ha entrado en la conocida como "regla 1:1" durante este periodo estival, marcando un hito en su planificación económica reciente. Así lo ha dado a conocer de forma oficial el club rojiblanco a través de las declaraciones de su presidente ejecutivo, José Riestra, en una comparecencia ante los medios para analizar el desarrollo del último mercado.
Un tope salarial histórico para la categoría
Durante la rueda de prensa destinada a hacer balance del mercado tanto en el apartado deportivo como institucional, se desveló que el tope salarial del equipo se sitúa en los 13,4 millones de euros para la presente campaña. Esta cifra representa un récord absoluto para la entidad desde la llegada del Grupo Orlegi a Gijón, además de constituir el límite salarial más elevado registrado por el club en Segunda División desde el año 2017.
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